Employee Experience
员工体验
员工体验是员工与公司的每一次互动和接触点的感受。员工体验包括从入职、持续绩效管理、福利和薪酬、工作培训和物理环境等。 Baklib 通过打造企业在线知识系统和员工社区来帮助提升员工体验。
80%
员工参与
50%
员工自助
20%
员工满意度
体验三要素
Baklib 通过打造企业在线知识系统和员工社区来帮助提升员工体验。
1. 员工社区
构建易于访问,易于使用的社区和知识平台。
2. 分享文化
基于组织和部门的分享,触发员工参与其中。
3. 共享共创
打造企业文化知识社区,发动员工共享共创。
产品组合
打造企业文化知识社区,内部知识库,内容管理,数据资源管理...
What We Do, What You Get
知识社区提升员工体验
知识社区提升员工体验
轻松方便地访问信息
员工希望简化对服务、流程、程序和个人信息的在线访问。他们希望通过自己选择的设备从任何地方访问。这些交互必须是无缝的。
知识共享、即时响应
全天候、自助地提供信息和服务是必须的。员工不想等待他们需要的信息或通过人力资源代表来获取信息,尤其是在时机至关重要的情况下。
流程透明度
流程透明度可以建立信任和参与度,从而提高员工满意度,从而提高生产力和公司整体绩效。
提升联系感和参与感
员工正在寻找方法来感受与工作的参与度,在他们的工作中找到意义,并感受到与他人的联系。
轻松方便地访问信息
员工希望简化对服务、流程、程序和个人信息的在线访问。他们希望通过自己选择的设备从任何地方访问。这些交互必须是无缝的。
知识共享、即时响应
全天候、自助地提供信息和服务是必须的。员工不想等待他们需要的信息或通过人力资源代表来获取信息,尤其是在时机至关重要的情况下。
流程透明度
流程透明度可以建立信任和参与度,从而提高员工满意度,从而提高生产力和公司整体绩效。
提升联系感和参与感
员工正在寻找方法来感受与工作的参与度,在他们的工作中找到意义,并感受到与他人的联系。