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Employee Experience

员工体验

员工体验是员工与公司的每一次互动和接触点的感受。员工体验包括从入职、持续绩效管理、福利和薪酬、工作培训和物理环境等。 Baklib 通过打造企业在线知识系统和员工社区来帮助提升员工体验。

80%

员工参与

50%

员工自助

20%

员工满意度

体验三要素

Baklib 通过打造企业在线知识系统和员工社区来帮助提升员工体验。

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1. 员工社区

构建易于访问,易于使用的社区和知识平台。

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2. 分享文化

基于组织和部门的分享,触发员工参与其中。

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3. 共享共创

打造企业文化知识社区,发动员工共享共创。

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产品组合

打造企业文化知识社区,内部知识库,内容管理,数据资源管理...

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员工社区

搭建内部员工社区,发布活动、讨论,激发员工活跃度。

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培训手册/培训指南

建设企业专属培训手册,新员工入职快速了解部门工作内容,快速上手工作,减少培训效率。

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员工反馈

对企业内部知识,及时发表相关建议意见,及时优化经验性知识内容。

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产品更新

发布产品更新说明,让客户了解并更新您的路线图的新产品开发、发布和更新。

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团队博客

支持构建多站点团队博客,方便内部团队公开共享。

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资源库

对外发表博客,提供学习资料、视频教程、活动事件,让企业知识外化和可用。

Baklib 体验云
What We Do, What You Get

知识社区提升员工体验

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轻松方便地访问信息

员工希望简化对服务、流程、程序和个人信息的在线访问。他们希望通过自己选择的设备从任何地方访问。这些交互必须是无缝的。

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知识共享、即时响应

全天候、自助地提供信息和服务是必须的。员工不想等待他们需要的信息或通过人力资源代表来获取信息,尤其是在时机至关重要的情况下。

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流程透明度

流程透明度可以建立信任和参与度,从而提高员工满意度,从而提高生产力和公司整体绩效。

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提升联系感和参与感

员工正在寻找方法来感受与工作的参与度,在他们的工作中找到意义,并感受到与他人的联系。

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